il faut bien des acheteurs en neuf, pour pouvoir trouver des occasions

Le problème, c'est que le prix des occasions a aussi fortement augmenté, faut donc aussi trouver des pigeons pour celles-là

On oublie souvent que la NA n'était pas spécialement abordable à sa sortie, merci pour les chiffres.

Effectivement, vu comme ça, la NA était vraiment la plus cher.

Finalement avec cette flambée des prix, je m'estime heureux d'avoir acheté ma RF en 2021 à un tarif assez bien remisé de 10%, ce qui doit être difficile d'avoir de nos jours.

En 2017 j'avais eu 7,5% sans trop négocier sur la First Edition, qui est une série limitée (même la première RF).

Actuellement, pour la remise, tout dépend de l'offre et la demande ... mais là, seuls les nouveaux acquéreurs pourront répondre sur cette possible remise (ou pas).

Par rapport à :

La First Edition était à 37750 €, soit quand même un peu plus que les 31000 € (je ne parle pas des options telles que caméra de recul à 610 € et du kit aéro à plus de 2000 € ce qui améne le véhicule à plus de 40.000 € en neuf - et même 42,2 k avec le malus).

=> 4098 h de SMIC, ce qui est toujours moins que la premiére NA

Bonjour,

C'est sûr qu'au fil du temps le constat est que les prix ont nettement augmenté. Certes le temps passe, il y a l'inflation, les crises, mais aussi le malus écologique.

Mes MX5 m'ont paru moins chères dans le passé par rapport à mon niveau de vie, qui pourtant n'a cessé d'augmenter. 2 illustrations :

- En avril 2007, j'ai acheté une RC FL Performance neuve. 30 K€ de prix de base. 26,6 K€ après remise

- En juillet 2017 j'ai acheté une ND 160 Sélection pack sport neuve. 33,45K€ de prix de base (incluant le pack sport et la peinture soul red). 31,1 K€ après remise. Hors malus.

En 10 ans, celà fait 3,45 K€ de hausse pour le prix catalogue et 4,5 K€ après remise pour le haut de gamme.

La hausse depuis 2017 est bien plus élevée.

Alors déjà, merci de nous traiter de pigeon, mais je suis content d'avoir commandé la mienne malgré tout

Après effectivement, le prix n'est pas si élevé vis à vis de ce qui est proposé par la concurrence, et merci pour la belle démonstration de prix indexé en nombre de smics.

Pour répondre à une des questions, pour ma part j'ai obtenu 8% de remise sur ma future Homura 2023.

Ne pas oublier que pour comparer le prix de ce modèle, il faut le faire vis a vis d'un modèle équipé de la même manière (jantes BBS forgées, étriers Brembo, Bilstein, Recaro...).

oui, mais non ! Le SMIC a beaucoup plus augmenté que les petits salaires !
Un gars qui se faisait 2 SMIC il y a 30 ans, se retrouve très proche u SMIC aujourd'hui !

Il est très difficile de comparer car les besoin sont plus nombreux et les envies aussi !

Logiquement en 30 ans, il y aura eu une évolution personnelle de carrière également. Trop de paramètres à prendre en compte...

Le smic n'est pas un petit salaire?

https://www.inegalites.fr/Salaire-minim ... uis-35-ans

Merci, pour ce tableau, où l'on voit bien que depuis 1989 (sortie de la MX5) le salaire n'a pas beaucoup augmenté !
Et que depuis 2000, le salaire moyen se rapproche du SMIC, ou l'inverse !

Ce que la conversion du prix d'une voiture en heures de SMIC ne laisse pas apparaître, c'est la part de ce revenu qu'il est obligatoire d'affecter à des dépenses contraintes qui ont explosées ces dernières décennies (logement, alimentation, énergie...).

Si tant est qu'un SMICard se porte acquéreur d'une voiture à 40k€ (on peut toujours rêver, cela n'arrive que dans les tableaux Excel de Bruno Le Maire), il devra financer ce bien sur son reste à vivre qui s'est réduit comme peau de chagrin.

Il en résulte que la MX-5 (ou tout autre voiture neuve de tarif équivalent) n'est pas devenue plus chère ou moins chère au fil du temps en heures de SMIC, mais juste inaccessible à un nombre croissant de ménages.

Quant à estimer qu'une personne pouvant acheter une MX-5 il y a 30 ans le peut toujours aujourd'hui grâce à sa "progression salariale" avec le temps, c'est un raisonnement qui n'est valable que pour une minorité qui peut encore se prévaloir d'une récompense de l'ancienneté (par exemple, fonction publique).

Et dans ce tableau ils n'avaient pas la place de mettre les hauts et très hauts salaires !

En lecture littérale, c'est faux car le terme "beaucoup" est exagéré car les salaires ont une augmentation avec l'ancienneté.

Ancienneté : 12 ans = 12 % (convention collective métallurgie qui n'est pas la plus généreuse)

En 12 ans, l'evolution du SMIC a été



En y ajoutant les derniéres années et le gros coup de pouce, cela donne combien sur 10 ans ?


Environ 12 % soit la même chose que l'ancienneté. Et encore, les 12% d'ancienneté sont par rapport la précédente augmentation soit au final, une augmentation globale plus proche des 15% que des 12 (par rapport au salaire initial).

=> Donc grosso modo, ramené sur la durée, même augmentation des salaires que du SMIC




C'est faux. L'ancienneté est une obligation légale pour tous les salariés.
Et ce n'est une récompense mais une prime

Edit : mon faux est faux , aucune obligation légale, juste une grande application

De plus, faut arrêter cette comparaison avec le passé et cette envie d'avoir à minima une stagnation à défaut d'avoir une amélioration.

Cela serait oublier que nous vivons dans un système mondial où le marché y est (mondial).


Certes le peuple Français est content d'acheter Chinois mais ne désirent pas que les entreprises aillent en chine et ferment en France
Certes le peuple Français veut du vert mais achéte un SUV
Certes le peuple Français est prêt à tout chez les autres mais pas chez lui
...


Le monde change et celui ci n'est pas et ne sera jamais idyllique. S'adapter est une nécessité (sauf à vouloir parler chinois ou russe dans 50 ans). Jouer les "ouin-ouin" (génération millénium) ne sert à rien, bien au contraire.

Avoir le droit à tout sans rien faire n'est pas une solution, c'est un problème.

Une autre chose amusante, les Français vont critiquer le haut salaire d'un PDG qui gagne 1 million par an et qui a fait des études à ne plus quoi savoir en faire et ne rien dire au joueur de foot qui en gagne 5 millions par mois (donc 60 fois plus).


Je pense qu il est nécessaire d'ouvrir les yeux et surtout de l'accepter. Nous ne connaîtrons plus jamais l'opulence des années précédentes, de nos parents. C'est fini, terminé.

Malheureusement

Si les augmentations ou primes à l'ancienneté ne sont pas indiqué dans la convention collective de la branche de travail ou un accord collectif d'entreprise des salariés concernés, les entreprises ne sont aucunement obligés de verser quoi que se soit.

De plus, la prime d'ancienneté n’est pas prévue par le Code du travail.

La seule obligation des employeurs, c'est qu'ils ne peuvent pas payer leur salarié en dessous du SMIC horaire au prorata des heures travaillées.

C'est bien pour cela que certains salariés se retrouvent à être au SMIC horaire une bonne partie de leur carrière si ce n'est pas la totalité de leur carrière.

En ce qui concerne l'attribution de cette prime d'ancienneté, si elle existe et écrite, il n'est pas forcement versé sous forme de prime comme on pourrait le croire.

C'est l'employeur qui peut décider sa forme d’attribution tout en étant réglementé et inscrit dans les conventions d'entreprise ou collective de la branche de travail.
ça peut aussi être distribué sous la forme de jours de congés ou RTT supplémentaires, promotion, avantages en natures, etc.